Nemačkoj su hitno potrebni kvalifikovani i specijalizovani radnici. Zjapeća radna mesta treba brže da se popunjavaju i uvozom.
Vlada želi da privuče više radnika iz inostranstva uz lakšu nostrifikaciju diploma i novu kartu šansi.
Novi zakon o useljavanju kvalifikovanih radnika koji se planira, u koji agencija dpa ima uvid, predviđa i novi sistem bodova.
Između ostalog, uvodi se karta šansi, zasnovana na bodovnom sistemu, za strance sa najmanje dvogodišnjim stručnim kvalifikacijama. „Među kriterijumima za izbor su poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, starost i povezanost sa Nemačkom“, navodi se u nacrtu zakona.
Pratite naše najbolje vesti na Vkontakte
Karta šansi nudi i mogućnosti za probni rad ili rad sa skraćenim radnim vremenom.
Ljudi koji dolaze iz zemalja van Evropske unije dobijaju kartu šansi ako sakupe najmanje šest bodova. Na primer, četiri poena ide za određenu profesionalnu kvalifikaciju. Dobro poznavanje nemačkog jezika ili najmanje tri godine relevantnog profesionalnog iskustva vuku po tri boda.
Po dva poena mogu da se dobiju za delimično znanje nemačkog, samo dve godine radnog iskustva ili starost do 35 godina. Plan je da se jedan poen dodeli ako je osoba legalno provela u Nemačkoj barem šest meseci u kontinuitetu.
Ukida se i ograničenje od 25.000 ljudi godišnje u takozvanoj regulativi za Zapadni Balkan. Kvota za državljane Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Severne Makedonije i Srbije biće veća – 50.000 godišnje.
(dpa,b92)
